d88尊龙手机网页版登录入口民营企业文明单位自查报告
100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创
建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质■■★★◆，开展“党风廉政教育月”★◆、★◆◆“纠正行业不正之风”、“争创文明科室★★★◆■”◆■、■■◆“两个效益劳动竞赛”d88尊龙手机网页版登录入口、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛◆■◆★。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查■◆，被监督 ★★...
自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作■★■，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党★■、政★◆◆、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌◆■◆■★、思想政治学习★★、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成
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